Чи може підприємець, який також є найманим працівником, сплачувати ЄСВ за себе?

Підприємець – платник єдиного податку одночасно є найманим працівником, його зарплата становить 23 000 грн. За 2024 рік він сплачував ЄСВ за себе як ФОП, крім того ЄСВ за нього сплачував роботодавець за ставкою 22 % від нарахованої заробітної плати. Тепер виникли сумніви: а чи потрібно було пі...

Зінаїда Омельницька

10.02.2025 113 0 0

Ділові новини

Обов’язки роботодавця під час прийняття працівника на роботу

Східне міжрегіональне управління Держпраці нагадує про порядок укладення трудового договору між працівником та роботодавцем: на підставі заяви працівника та поданих ним документів або підписаного трудового договору, роботодавець зобов’язаний видати наказ про прийняття працівника на роботу і...

Роз’яснення

06.02.2025 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто звільнений від сплати ЄСВ за себе у 2025 році

Платниками ЄСВ є такі категорії платників податків: фізособи-підприємці, зокрема й ті, які обрали спрощену систему оподаткування (п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», далі – Зако...

Роз’яснення

04.02.2025 293 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звітуємо до Держстату про працю до 7 лютого 2025 року

Згідно з наказом Держстату від 15.04.2024 № 117 «Про затвердження форм державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», вперше звітувати за новими формами № 1-ПВ потрібно буде за січень 2025 року (до 7 лютог...

Увага!

03.02.2025 148 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити гнучкий режим робочого часу

Більше за темою: Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: нове в законодавстві За письмовим погодженням між роботодавцем і працівником перший може встановити останньому гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Це передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінченн...

Роз’яснення

31.01.2025 105 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100 %

Допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із захворюванням виплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу) донорам, які протягом року безоплатно здійснили донацію крові сумарною кількістю, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові сумарною...

Роз’яснення

30.01.2025 11 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Обов’язкове страхування від нещасних випадків: що з ПДФО

Згідно з п.п. 165.1.5 Податкового кодексу, до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються суми внесків на обов’язкове страхування платника податку відповідно до закону, інших, ніж збір на державне пенсійне страхування або внески на загальнообов...

Роз’яснення

28.01.2025 29 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

До 1 лютого юрособам необхідно видати наказ про стан військового обліку

Більше за темою: Військовий облік на підприємстві: відповідальність, перевірки та звірки з ТЦК Як організувати та вести військовий облік на підприємстві Нагадуємо, що до 1 лютого щороку юридичним особам необхідно видати наказ про стан військового обліку на підприємстві за минулий рік та завда...

Важливо

28.01.2025 830 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Бронювання працівників: загальні правила для роботодавців

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення» Під час воєнного стану бронювання – законний спосіб для роботодавця уберегти працівників від мобілізації і тим самим забезпечити функціонування «економічного фронту». ...

28.01.2025 39 0 0

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»

Тема бронювання працівників під час воєнного стану є надзвичайно актуальною, оскільки завдяки броні роботодавець може вберегти своїх співробітників від мобілізації та повноцінно функціонувати без дефіциту робочої сили. Але таке право є тільки у тих підприємств, які мають статус критично важливого д...

28.01.2025 179 0 0

Зарплата і кадри

Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?

Підприємства, установи та організації, які є критично важливими, зобов'язані оперативно подавати інформацію про своїх працівників до ПФУ. У цій статті ми розглянемо, хто саме з роботодавців зобов’язаний подавати таку інформацію, в якому порядку і в які строки, а також відповімо на запитання, щ...

27.01.2025 1086 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Перевірка обґрунтованості видачі лікарняного

У разі виникнення сумніву щодо правомірності видачі чи продовження листка непрацездатності страхувальник (роботодавець) може звернутись до органів Пенсійного фонду. Це передбачено вимогами п. 4 ст. 5 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне с...

Роз’яснення

23.01.2025 28 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дії роботодавця для переведення виплати за листком непрацездатності за рахунок ПФУ

Більше за темою: Розмір страхового стажу для лікарняних: як визначити? Чи оплачувати лікарняний коли працівник звільнився Ухвалення рішення про оплату е-лікарняного: як оформити Тимчасова втрата працездатності – це період непрацездатності людини внаслідок захворювання, травми або інших...

Роз’яснення

22.01.2025 43 0 0

Новини законодавства

Змінено перелік документів, які необхідно подавати для отримання відстрочки

Більше за темою: Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації Відстрочка від призову військовозобов’язаних, які навчаються Відстрочка від призову на військову службу: порядок оформлення на практиці Постановою КМУ від 31.12.2024 № 1558 запроваджені зміни до додатку 5 д...

Увага!

22.01.2025 641 0 0

Новини законодавства

Розроблено Методичні рекомендації для роботодавців з організації працевлаштування та розвитку трудових відносин за участі ветеранів

Міністерство у справах ветеранів розробило і виносить на громадське обговорення проєкт розпорядження КМУ «Про схвалення Методичних рекомендацій для роботодавців з організації працевлаштування та розвитку трудових відносин за участі ветеранів війни» (далі – проєкт акта).&...

20.01.2025 66 0 0

Новини законодавства

Затверджено нові критерії важливості підприємств у сфері соцзахисту

Мінсоцполітики наказом від 10.12.2024 № 575-Н затвердило Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення. Так, підприємства, установи, організації визначаються такими, що мають важливе ...

14.01.2025 73 0 0

Господарські операції

Аутстафінг, або оренда працівників: плюси та мінуси

Іноді роботодавцю терміново потрібні працівники, але швидко знайти, навчити та прийняти на роботу потрібних спеціалістів не вдається. У такому випадку можна «позичити» персонал в іншого роботодавця, тобто вдатися до так званого аутстафінгу, який останнім часом набирає популярність. Інод...

13.01.2025 439 0 3

Юридичні консультації

Аутстафінг, або оренда працівників: плюси та мінуси

Баланс № 2 від 14 січня 2025 рокуІноді роботодавцю терміново потрібні працівники, але швидко знайти, навчити та прийняти на роботу потрібних спеціалістів не вдається. У такому випадку можна «позичити» персонал в іншого роботодавця, тобто вдатися до так званого аутстафінгу, який останнім...

13.01.2025 70 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто подає оперативну звітність про трудові відносини до Пенсійного фонду

Більше за темою: Бронювання працівників: покрокові дії На виконання п. 6 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» (далі – Постанова № 650) Пенсійний фонд забезпечив технічну можливість пода...

Важливо

10.01.2025 115 0 0

Звільнення працівників: оформлюємо правильно

Спецпроєкт «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»

Тема звільнення працівників є досить важливою для кадровика, оскільки питання припинення трудових відносин виникають постійно. До того ж останнім часом внесено зміни до законодавства, що регулює порядок звільнення, з’являється нова судова практика та неоднозначні роз’яснення державних ор...

31.12.2024 224 0 1

Page №3 | роботодавець