Может ли предприниматель, который также является наемным работником, уплачивать ЕСВ за себя?

Предприниматель – плательщик единого налога одновременно является наемным работником, его зарплата составляет 23 000 грн. За 2024 год он уплачивал ЕСВ за себя как ФЛП, кроме того, ЕСВ за него платил работодатель по ставке 22 % от начисленной заработной платы. Теперь возникли сомнения: а нужно ...

Зинаида Омельницкая

10.02.2025 113 0 0

Деловые новости

Обязанности работодателя при принятии работника на работу

Восточное межрегиональное управление Гоструда напоминает о порядке заключения трудового договора между работником и работодателем: на основании заявления работника и поданных им документов или подписанного трудового договора, работодатель обязан выдать приказ о принятии работника на работу с указ...

Разъяснение

06.02.2025 31 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто освобожден от уплаты ЕСВ за себя в 2025 году

Плательщиками ЕСВ являются следующие категории налогоплательщиков: физлица-предприниматели, в том числе и те, которые избрали упрощенную систему налогообложения (п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное стр...

Разъяснение

04.02.2025 293 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отчитываемся в Госстат о труде до 7 февраля 2025 года

Согласно приказу Госстата от 15.04.2024 № 117 «Об утверждении форм государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (місячна) «Отчет о труде» и № 1-ПВ (квартальна) «Отчет о труде», впервые отчитываться по новым формам № 1-ПВ будет необходимо за январь 2025 года (до 7 ...

Внимание!

03.02.2025 148 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как ввести гибкий режим рабочего времени

Больше по теме: Гибкий график рабочего времени и дистанционная работа: новое в законодательстве По письменному согласованию между работодателем и работником первый может установить последнему гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Это предусматривает саморегулирование работником времен...

Разъяснение

31.01.2025 105 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда донору крови больничный оплачивается в размере 100 %

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием выплачивается в размере 100 % средней заработной платы (дохода) донорам, которые в течение года бесплатно осуществили донацию крови суммарным количеством, равным двум разовым максимально допустимым дозам, или плазмы крови суммарным колич...

Разъяснение

30.01.2025 11 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательное страхование от несчастных случаев: что с НДФЛ

Согласно п.п. 165.1.5 Налогового кодекса, в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода налогоплательщика не включаются суммы взносов на обязательное страхование налогоплательщика в соответствии с законом, иных, нежели сбор на государственное пенсионное страхование или взносы на обще...

Разъяснение

28.01.2025 29 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

До 1 февраля юрлицам необходимо выдать приказ о состоянии воинского учета

Больше по теме: Воинский учет на предприятии: ответственность, проверки и сверки с ТЦК Как организовать и вести воинский учет на предприятии Напомним, что до 1 февраля ежегодно юридическим лицам необходимо выдать приказ о состоянии воинского учета на предприятии за прошлый год и задачи на следующи...

Важно

28.01.2025 830 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Бронирование работников: общие правила для работодателей

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Во время военного положения бронирование – законный способ для работодателя уберечь работников от мобилизации и тем самым обеспечить функционирование «экономического фронт...

28.01.2025 39 0 0

Выпуски online издания Библиотека «Баланс»

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»

Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически...

28.01.2025 179 0 0

Зарплата и кадры

Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?

Предприятия, учреждения и организации, являющиеся критически важными, обязаны оперативно подавать информацию о своих работниках в ПФУ. В этой статье мы рассмотрим, кто именно из работодателей обязан подавать такую информацию, в каком порядке и в какие сроки, а также ответим на возникающие у вас вопр...

27.01.2025 1086 0 4

Ежедневный бухгалтерский обзор

Проверка обоснованности выдачи больничного

В случае сомнения относительно правомерности выдачи или продления листка нетрудоспособности страхователь (работодатель) может обратиться в органы Пенсионного фонда. Это предусмотрено требованиями п. 4 ст. 5 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страхов...

Разъяснение

23.01.2025 28 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Действия работодателя для перевода выплаты по листку нетрудоспособности за счет ПФУ

Больше по теме: Размер страхового стажа для больничных: как определить? Оплачивать ли больничный когда работник уволился Принятие решения об оплате э-больничного: как оформить Временная потеря трудоспособности – это период нетрудоспособности человека вследствие заболевания, травмы или други...

Разъяснение

22.01.2025 43 0 0

Новости законодательства

Изменен перечень документов, которые необходимо подавать для получения отсрочки

Больше по теме: Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации Отсрочка от призыва военнообязанных, которые учатся Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практике Постановлением КМУ от 31.12.2024 № 1558 введены изменения к приложению 5 к постановлению КМУ от ...

Внимание!

22.01.2025 641 0 0

Новости законодательства

Разработаны Методические рекомендации для работодателей по организации трудоустройства и развитию трудовых отношений с участием ветеранов

Министерство по делам ветеранов разработало и выносит на общественное обсуждение проект распоряжения КМУ «Об одобрении Методических рекомендаций для работодателей по организации трудоустройства и развития трудовых отношений с участием ветеранов войны» (далее – проект акта). П...

20.01.2025 66 0 0

Новости законодательства

Утверждены новые критерии важности предприятий в сфере соцзащиты

Минсоцполитики приказом от 10.12.2024 № 575-Н утвердило Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отрасли национальной экономики в сфере социальной защиты населения. Так, предприятия, учреждения, организации определяются важными для отрасли национ...

14.01.2025 73 0 0

Хозяйственные операции

Аутстафинг, или аренда работников: плюсы и минусы

Иногда работодателю срочно нужны работники, но быстро найти, научить и принять на работу нужных специалистов не удается. В таком случае можно «одолжить» персонал у другого работодателя, то есть прибегнуть к так называемому аутстафингу, который в последнее время набирает популярность. Ино...

13.01.2025 439 0 3

Юридические консультации

Аутстафинг, или аренда работников: плюсы и минусы

Баланс № 2 от 14 января 2025 года Иногда работодателю срочно нужны работники, но быстро найти, научить и принять на работу нужных специалистов не удается. В таком случае можно «одолжить» персонал у другого работодателя, то есть прибегнуть к так называемому аутстафингу, который в последн...

13.01.2025 70 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто подает оперативную отчетность о трудовых отношениях в Пенсионный фонд

Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Во исполнение п. 6 постановления КМУ от 05.06.2024 № 650 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения» (далее – Постановление № 650) Пенсионный фонд обеспечил техническую возм...

Важно

10.01.2025 115 0 0

Увольнение работников: оформляем правильно

Спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно»

Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государст...

31.12.2024 224 0 1

Page №3 | работодатель