Чи є ознайомлення з наказом про відпустку, виданим за 2 тижні до початку відпустки, повідомленням про її початок?

Роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч.5 ст. 79 КЗпП України та ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки»). Наказ про надання відпустки видається на підставі графіку відпусток а...

Редакція

17.07.2023 100 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна вважати ознайомлення співробітника з наказом про відпустку, який виданий за два тижні до початку відпустки, повідомленням про початок відпустки?

14.07.2023 120 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи треба погоджувати з державними органами наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві?

Ні, погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки у разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів та органів місцевого самоврядування (абзац другий частини другої статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воє...

31.05.2023 31 0 0

Кадри та зарплата

Видаємо працівникам трудові книжки: зразки кадрових документів

Баланс-Бюджет № 20 від 16 травня 2023 року За час воєнного стану в працівників і роботодавців швидко змінюються трудові відносини. Людина, відчуваючи загрозу своєму життю чи здоров’ю, може зважитися на переїзд до іншої місцевості. Водночас виникає потреба у відомостях про трудову діяльність. ...

15.05.2023 70 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оформити призупинення трудових відносин?

Таке питання виникло під час інформаційного семінару на одному з промислових підприємств Запоріжжя. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що в наказі про призупинення дії трудового договору мають бути вказані: причина призупинення, зокрема, неможливість обох...

04.05.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Особливості оформлення наказу про оголошення догани за порушення трудової дисципліни

Відповідно до статті 139 КЗпП України працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової та технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власник...

11.04.2023 106 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості оформлення наказу про оголошення догани за порушення трудової дисципліни

11.04.2023 291 0 0

Оплата праці та податки.

Коли працівник має право на доплату за науковий ступінь

В освітніх закладах і наукових установах уже звикли до того, що за певних умов працівник за наявності наукового ступеня має право на відповідну доплату. А що з іншими бюджетними установами? Чи може, наприклад, заступник начальника юридичного департаменту державного органу отримувати доплату як канди...

03.04.2023 250 0 1

Кадри та зарплата

Коли працівник має право на доплату за науковий ступінь

Баланс-Бюджет № 14 від 4 квітня 2023 року В освітніх закладах і наукових установах уже звикли до того, що за певних умов працівник за наявності наукового ступеня має право на відповідну доплату. А що з іншими бюджетними установами? Чи може, наприклад, заступник начальника юридичного департаменту де...

31.03.2023 56 0 0

Кадри та зарплата

Негайне поновлення працівника на роботі: з якої дати та на якій посаді

Баланс-Бюджет № 12 від 14 березня 2023 року Рішення суду про поновлення працівника на посаді виконується саме з часу його ухвалення на користь працівника. А ось поновлення працівника на роботі здійснюється з дати його звільнення. Тобто роботодавець, дізнавшись на засіданні суду про прийняте на кори...

20.03.2023 83 0 0

Кадровий облік.

Негайне поновлення працівника на роботі: з якої дати та на якій посаді

Рішення суду про поновлення працівника на посаді виконується саме з часу його ухвалення на користь працівника. А ось поновлення працівника на роботі здійснюється з дати його звільнення. Тобто роботодавець, дізнавшись на засіданні суду про прийняте на користь працівника рішення, повинен допустити нез...

17.03.2023 207 0 0

Кадри та зарплата

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати

Баланс-Бюджет № 9 від 28 лютого 2023 року Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочи...

27.02.2023 85 0 0

Кадровий облік.

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудови...

24.02.2023 407 0 2

Бланки. Основні засоби

Інвентарна картка обліку об’єкта основних засобів

Нормативно-правове забезпечення: Наказ МФУ від 13.09.16 р. № 818 "Про затвердження типових форм з обліку та списання основних засобів суб'єктами державного сектору та порядку їх складання" Форма: Див. також: Зразки заповнення ...

17.01.2023 180 0 0

Кадри та зарплата

Тимчасова непрацездатність під час відпусток, простою та інших умов невиконання роботи: як бути роботодавцеві?

Баланс-Бюджет № 51 від 27 грудня 2022 року В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть п...

26.12.2022 71 0 0

Кадровий облік.

В умовах сьогодення роботодавцям доводиться вдаватися до таких особливих організаційних заходів, як оголошення простою, увільнення працівників, призупинення трудових договорів, надання відпусток різних видів тощо. Але в цей період деякі працівники можуть перебувати на лікарняному, про що роботодавец...

23.12.2022 284 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи є дійсними накази з кадрових питань з якими співробітника не ознайомив роботодавець

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Ольга з питанням: чи є дійсними накази з кадрових питань з якими пані Ольгу не ознайомив роботодавець. За допомогою засобів онлайн зв’язку інспектором праці Мариною Солохою пані Ользі було над...

13.12.2022 75 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є дійсними накази з кадрових питань з якими не ознайомлено працівника?

12.12.2022 184 0 0

Роботодавцям

Для працівників агропідприємства немає роботи взимку: варіанти оформлення трудових відносин

Баланс-Агро № 50 від 13 грудня 2022 року Багато сільгосппідприємств не мають змоги забезпечити своїх працівників роботою у зимовий період. А в умовах війни ця проблема стала ще гострішою. Якщо підприємство бажає зберегти колектив, то варто розглянути різні варіанти оформлення трудових відносин із п...

12.12.2022 328 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Роботодавцем відшкодована вартість проїзного квитка, дата якого не збігається з визначеною у наказі про відрядження: чи є додаткове благо?

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що основним документом, який регулює відрядження працівників органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів, є Інструкція про службові відрядження в межах Укра...

31.10.2022 51 0 0

Page №29 | наказ