Тема:
Відповідальність роботодавця за недотримання держгарантій в оплаті праці: постанова ВС
Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці Система оплати праці: залежність від угоди Тарифна система - 2019: як утриматися в окладах (ставках) - 2018 Регулювання оплати праці полягає у встановленні розміру мінімальної зарплати та інших зазначених у законодавстві норм і гар...
Редакція
17.10.2018 437 0 0
Якщо гарантії в оплаті праці передбачені галузевою угодою, а не законом, то штраф у розмірі 10 МЗП за порушення цих гарантій – не застосовується
Сторони спору Позивач – комунальне підприємство (далі – КП), відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів перевірку на предмет дотримання КП законодавства про працю. За її ре-зультатами був складений акт, на підставі якого винесено постанову про на...
16.10.2018 401 0 0
Підсумований облік робочого часу: особливості оплати праці
Основи побудови графіків роботи при підсумованому обліку робочого часу Заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Як оплатити нічні години, відпрацьовані у святковий день? У своєму листі від 02.07.18 р. № 1139/0/10...
16.10.2018 11013 1 1
Що є підставою для встановлення доплати за роботу з деззасобами?
Однією зі складових заробітку деяких працівників бюджетної сфери є доплата за роботу з дезінфікувальними засобами. Чи передбачено критерії, за якими призначається ця виплата? Згідно з постановою КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і...
11.10.2018 1900 0 1
Виплата середньої зарплати та відшкодування моральної шкоди за рішенням суду: як оподаткувати
Ситуація: працівниця, яка була звільнена, звернулася до суду. Довгий час тривали судові засідання, і нарешті було винесене остаточне рішення, яке вже ні установа, ні позивачка оспорювати не збирається. За рішенням суду установа повинна виплатити середній заробіток та відшкодувати моральну шкоду у фі...
11.10.2018 1306 0 2
Хто в Україні заробляє найкраще: Держстат
Найвищі середні зарплати українці отримують у сфері авіатранспорту, також непогані зарплати у сферах фінансової та страхової діяльності, інформації й телекомунікацій. Наприклад, у серпні 2018 року середня зарплата склала всього 8977 гривень при в середньому 135 годинах відпрацьованого робочог...
05.10.2018 142 0 0
Система оплати праці: залежність від угоди
Бухгалтери запитують: Підприємство форми власності ТОВ, діяльність оптова торгівля, не має колективного договору, тому на підставі внутрішнього положення про оплату праці розробило внутрішню систему оплати праці, склало тарифну сітку. Відповідно до даної сітки формуються оклади в штатному розкладі...
02.10.2018 3184 0 2
Оплата праці за час відрядження
«Відрядження: оформлення та облік витрат» КЗпП (ст. 121) гарантує відрядженим працівникам збереження за ними місця роботи та зарплати на рівні не нижче їх середнього заробітку. Як правильно розрахувати зарплату за час відрядження в різних ситуаціях, розповімо в консультації. Загальн...
01.10.2018 438 0 0
Тарифна система - 2019: як утриматися в окладах (ставках) - 2018
Час невблаганно рухається вперед ... Не встигнеш озирнутися, а вже й кінець 2018 року. А за ним новий - 2019-й, який принесе за собою новий закон про Держбюджет з підвищеним розмірами прожиткового мінімуму і мінімальної зарплати. Адже саме від одного з цих показників відштовхуються роботодавці при ф...
01.10.2018 13660 0 4
Оплата праці голів місцевих держадміністрацій після зміни їхнього статусу
Законодавством передбачено зміни щодо визначення статусу очільників місцевих держадміністрацій та їх заступників. Розглянемо, як це вплинуло на умови праці. Нормативне підґрунтя зміни статусу голів місцевих держадміністрацій Законом від 09.11.17 р. № 2190-VІІІ (далі – Закон № 2190) унесено зм...
27.09.2018 380 0 1
Яка відповідальність за порушення в обчисленні індексації зарплати?
Якою буде відповідальність установи та її посадових осіб за непроведення індексації зарплати працівників або проведення її не в повному обсязі?сть учреждения и его должностных лиц за непроведение индексации зарплаты работников или проведение ее не в полном объеме? Відповідно до ст. 95 КЗпП зарплата ...
20.09.2018 871 0 1
Чи вважається правопорушенням виплата авансу в розмірі, меншому ніж заробіток за відпрацьований час?
Працівникові виплачено аванс у розмірі 50 % від суми зарплати за 5 фактично відпрацьованих днів вересня. Чи вважається правопорушенням такий розмір авансу? Так, уважається. Пояснимо чому. Згідно зі ст. 115 КЗпП розмір зарплати за першу половину місяця (аванс) визначається колективним договором або н...
20.09.2018 1228 0 1
Чи передбачено штрафні санкції за невиплату авансу?
Чи обов’язково виплачувати зарплату двічі на місяць? Чи застосовуватимуться штрафні санкції для установи та її посадових осіб у разі виплати зарплати в повному обсязі один раз на місяць? Відповідно до ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок ...
20.09.2018 1086 0 1
Про оплату надурочних годин роботи
Облік робочого часу: запитання та відповіді Запроваджуємо підсумований облік робочого часу Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облікового періоду або при звільненні працівника. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 02.07.2018 р. №1139/0/101-18/28 Щодо особливост...
20.09.2018 1164 0 0
Визначено умови оплати праці працівників служби освітнього омбудсмена
Оплата праці від А до Я Постанова КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова № 1298) учергове зазнала...
18.09.2018 454 0 0
Встановлення доплати за використання деззасобів
Доплата медсестрі за використання дезінфікуючих засобів Розрахунок заробітку працівникам, які використовують деззасоби Спецодяг: оформлення та облік Доплата працівникам, які використовують в роботі дезінфікуючі засоби, може встановлюватися за переліком посад, затвердженим колективним договором, в ме...
17.09.2018 633 0 0
Чи зберігається надбавка за тривалість безперервної роботи за фельдшером екстреної допомоги?
Практична ситуація Чи буде збережено надбавку за тривалість безперервної роботи за фельдшером у разі його переходу з посади фельдшера (медсестри) з інформування бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги про виклик екстреної медичної допомоги на роботу у виїзну бригаду або з одного структурн...
14.09.2018 1054 0 2
Чи має право на пільгову пенсію ренгенлаборант рентгенологічного відділення?
Чи має право ренгенлаборант рентгенологічного відділення на пільгову пенсію за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим постановою КМУ від 24.06.16 р. № 461? Так, має. Пояснимо чому. Відповідно до ст. 13 Закону від 05.11.91 р. № 1788-ХІІ «Про пе...
14.09.2018 1506 0 1
Оплата праці від А до Я
Загальні аспекти організації та оплати праці в бюджетній установі Аванс: обов’язкова виплата та оподаткування Облік зарплати та розрахунків із працівниками Оподаткування доходів у вигляді заробітної плати Положення про оплату праці ...
29.08.2018 3165 0 1
Як оплачується праця у святкові та вихідні дні
Оплата праці від А до Я Як оплатити нічні години, відпрацьовані у святковий день? Відповідно до положень ст. 107 КЗпП робота в святковий (неробочий) день оплачується у подвійному розмірі: відрядникам — за подвійними відрядними розцінками; працівникам, праця яких оплачується за годинними а...
28.08.2018 835 0 0